税务风险高

企业给灵活用工人员结算，无合规发票入账；

用工风险高

用工隶属关系不明确，社保补缴、劳动仲裁风险高；

用工管理难

跨地区信息采集、薪酬管理、签约管理等难度大；

结算时效差

个人对结算时效要求高，但资金体量大，效率低；

个人税负高

个人按劳务报酬所得20-40%缴纳个税，税负重；

年底汇算清缴

个人取得劳务所得，年底汇算清缴，可能涉及补税；

个人扣税困难

个人纳税意识不高，认为到手金额应该为约定金额；

开票难度大

企业要求个人提供发票，但个人取得发票难度大；