劳务关系事务托管
区县级劳务关系事务托管项目
劳务关系事务托管指小微企业通过人事行政事务性工作托管给第三方专业服务机构完成 ,帮助小微企业节省人工成本。 同时获得专业规范的服务,构建和谐劳动关系 ,提升公司竞争力。
小微企业是指在依法设立的有利于满足社会需要、增加就业、符合国家产业政策、生产经营规模属于小型、 微型的各种所有制和各种形式的企业噢~(注意啦~一定是要合作区县设立或办公场地经营场地在合作区县的噢~ )
从企业的从业人员、营业收入、资产总额等指标再结合行业特点划定的 ,员工人数要在100人以下、生产经营正常 的园区小微企业。
入职管理
协助小微企业与员工签订劳动合同
协助企业办理参保缴费等社会保险事宜
考勤管理
协助企业办理薪酬方面相关事项
离职管理
协助企业招聘普通员工
指导企业依法制定劳动规章制度
提供基础的劳动用工法律咨询服务
按照企业要求帮助企业组织相关员工培训
服务协议
签订书面服务协议,服务协议应当明确内容、 服务方式、 服务费用、 违约责任、 服务期限等事项 ,自双方签订服务协议之日起十日内向园区或劳务部门备案。服务档案
建立服务档案,实行一企一当 ,档案材料包括但不限于:小微企业基本信息 ,服务记录、 辅助证明材料。解困难
便企业
稳优企
利招商